Рус   eng   
Serge > О компании > Вакансии

Вакансии

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!

Компания ООО «СЕРЖ» предупреждает о появляющихся ложных предложениях о работе для моделей.

Лица, размещающие информацию от имени «СЕРЖ» могут действовать следующим образом: размещать вакансии на сайтах о трудоустройстве с предложением прислать портфолио, принять участие в кастинге для показов или рекламных съёмок, а также рассылать прямые предложения похожего характера соискателям работы моделей.
Руководство компании ООО «СЕРЖ» просит соискателей быть внимательными и бдительными! А также проверять информацию на официальном сайте компании и по телефонам в отделе кадров.
С уважением, Руководство ООО «СЕРЖ».


21.11.2011

Контролер-кассир

Подробнее »

ДЕСЯТЬ ПРИЧИН ПОЙТИ РАБОТАТЬ ШВЕЕЙ В КОМПАНИЮ SERGE

1.Хорошие условия труда
Современные швейные цеха оборудованы системой кондиционирования. Окна'стеклопакеты создают комфортный микроклимат без сквозняков. В цехах светло, тепло и чисто. Швеи работают с безвредными натуральными материалами.

2.Хорошие условия для отдыха
Рядом с цехами обустроены комнаты приема пищи.Тут есть микроволновки, холодильники, чайники. Кстати, для приготовления чая или кофе сотрудники используют только чистую воду, которая регулярно доставляется в бутылях.
Излюбленное место отдыха в выходные дни для сотрудников компании бассейн "Лазурный" и сауна, абонементы в которые оплачивает компания.

3.Новое оборудование
Цеха оборудованы новыми японскими швейными машинами Juki, Brother. Машины работают c низким уровнем шума, легки в обслуживании. При необходимости машины обслуживают высококвалифицированные механики.

4.Возможность карьерного роста
- Первые три года я была швеей, а последние семь лет работаю мастером,-говорит Татьяна Крайко.-Если у швеи есть желание учиться, повышать свою квалификацию, она обязательно добьется и профессионального, и финансового и карьерного роста. Для начала от швеи требуется наличие швейного образования или опыт работы швеей.
Как только вы вливаетесь в коллектив компании SERGE, у вас есть возможность пройти бесплатное внутреннее обучение. У сотрудников также есть возможность совмещать работу и учебу в ссузе или вузе.

5.Удобный график работы
У швей скользящий график-два дня рабочих (с 8 утра до 9 вечера), два выходных. Все государственные праздники-выходные.
В течение рабочего дня швеи имеют два перерыва по 30 минут на обед и ужин, а также три технических перерыва по 10 минут.

6.Достойная оплата труда
Средняя зарплата швеи в компании SERGE составляет 2 640 000 рублей с 1 сентября 2011 года.

7.Полный социальный пакет
Всем работникам обеспечивается полный пакет социальных гарантий: оплата больничных, декретных, отпусков в соответствии с трудовым законодательством
РБ, предоставление путевок на оздоровление детей в детский лагерь и путевок на санаторно-курортное лечение.
Дополнительно сотрудники компании могут взять кредит на потребительские нужды или открыть кредитную карточку
"Приорбанка" прямо на работе, не выезжая в банк.

8.Дружный молодой коллектив
На фабрике SERGE работают около 700 сотрудников. Многие именно здесь нашли себе подруг и компанию по интересам.
Слаженная команда всегда поддержит новичков.

9.Удобное месторасположение
SERGE находится недалеко от станции метро "Партизанская" (на расстоянии одного остановочного пункта автобуса №70).

10.Подарки к праздникам
Ни один Новый год и 8 Марта не обходятся без подарков. На Новый год руководство компании поздравляет не только сотрудников, но и их детей.

 

Кандидаты, желающие работать в компании SERGE, могут прислать свое резюме на email: ok@serge-fashion.by или заполнить анкету непосредственно на самом предприятии по адресу: ул. Жилуновича, 2В





  mc3 debug  

the document was generated in 0.578 sec (core time = 0.187 sec, parser time = 0.392 sec)  

001.L00   [BLOCK node="/multilang" module="_clang" lang="#1" tpl="main" recursive="0" priority="0" /] -- 0.007 sec, 80 bytes
002.L00   [BLOCK node="/rus/sitemap" tpl="fmenu" level="2" module="_cnavmenu" lang="#1" recursive="0" priority="0" /] -- 0.022 sec, 326 bytes
003.L00   [BLOCK node="/rus/sitemap" tpl="mmenu" level="2" module="_cnavmenu" lang="#1" recursive="0" priority="0" /] -- 0.022 sec, 786 bytes
004.L00   [BLOCK node="/rus/sitemap" tpl="mmenu2" level="2" recursive="1" module="_cnavmenu" lang="#1" priority="0" /] -- 0.02 sec, 517 bytes
005.L01        [BLOCK node="#2" parent="20" tpl="mmenu3" module="_cnavmenu" lang="#1" recursive="0" priority="0" /] -- 0.014 sec, 454 bytes
006.L01        [BLOCK node="#2" parent="21" tpl="mmenu3" module="_cnavmenu" lang="#1" recursive="0" priority="0" /] -- 0.017 sec, 615 bytes
007.L00   [BLOCK node="/rus/cbnrs" tpl="inner" site="143" recursive="1" module="_cbr" lang="#1" priority="0" /] -- 0.003 sec, 66 bytes
008.L01        [BLOCK node="/rus/cbnrs" tpl="inner" site="inner" recursive="1" module="_cbr" lang="#1" priority="0" /] -- 0.002 sec, 1.035 bytes
009.L00   [BLOCK node="/rus/taxonomy" recursive="1" from="1" module="_ctaxonomy" lang="#1" tpl="main" priority="0" /] -- 0.011 sec, 196 bytes
010.L00   [BLOCK node="/rus/about/jobs" tpl="vacancy" recursive="1" module="_cnews" lang="#1" priority="0" /] -- 0.011 sec, 725 bytes
011.L01        [BLOCK node="texttop" module="_ctext" lang="#1" tpl="main" recursive="0" priority="0" /] -- 0.002 sec, 1.273 bytes
012.L01        [BLOCK node="textbottom" module="_ctext" lang="#1" tpl="main" recursive="0" priority="0" /] -- 0.002 sec, 4.845 bytes
013.L01        [BLOCK node="/rus/about/jobs/files" module="_cfiles" lang="#1" tpl="main" recursive="0" priority="0" /] -- 0.009 sec, 0 bytes
014.L01        [BLOCK node="/rus/about/jobs/feedback" recursive="1" module="_cfeedback" lang="#1" tpl="main" priority="0" /] -- 0.005 sec, 739 bytes
015.L02             [BLOCK node="#146" mode="groups" recursive="1" module="_cfeedback" lang="#1" tpl="main" priority="0" /] -- 0.003 sec, 100 bytes
016.L03                  [BLOCK node="#146" mode="fields" group_id="6" recursive="1" module="_cfeedback" lang="#1" tpl="main" priority="0" /] -- 0.039 sec, 3.912 bytes
017.L00   [BLOCK node="/rus/sitemap" tpl="sbmenu" level="3" recursive="1" module="_cnavmenu" lang="#1" priority="0" /] -- 0.017 sec, 246 bytes
018.L00   [BLOCK node="/rus/cbnrs" tpl="inner" site="inner2" recursive="1" module="_cbr" lang="#1" priority="0" /] -- 0.002 sec, 1.036 bytes
019.L00   [BLOCK node="/rus/holiday" tpl="holiday2" recursive="1" count="1" module="_cnews" lang="#1" priority="0" /] -- 0.006 sec, 204 bytes
020.L01        [BLOCK node="/rus/holiday" tpl="img_holiday2" mode="images" news="121" count="2" module="_cnews" lang="#1" recursive="0" priority="0" /] -- 0.004 sec, 64 bytes
021.L00   [BLOCK node="/rus/search" mode="form" tpl="obves2" module="_csearch" lang="#1" recursive="0" priority="0" /] -- 0.011 sec, 766 bytes
022.L00   [BLOCK node="/rus/sitemap" level="2" tpl="sitemap" recursive="1" module="_cnavmenu" lang="#1" priority="0" /] -- 0.024 sec, 1.128 bytes
023.L01        [BLOCK node="#2" parent="17" recursive="1" tpl="sitemap2" module="_cnavmenu" lang="#1" priority="0" /] -- 0.013 sec, 237 bytes
024.L01        [BLOCK node="#2" parent="18" recursive="1" tpl="sitemap2" module="_cnavmenu" lang="#1" priority="0" /] -- 0.009 sec, 82 bytes
025.L01        [BLOCK node="#2" parent="20" recursive="1" tpl="sitemap2" module="_cnavmenu" lang="#1" priority="0" /] -- 0.014 sec, 465 bytes
026.L01        [BLOCK node="#2" parent="21" recursive="1" tpl="sitemap2" module="_cnavmenu" lang="#1" priority="0" /] -- 0.018 sec, 874 bytes
027.L02             [BLOCK node="#2" parent="39" recursive="1" tpl="sitemap2" module="_cnavmenu" lang="#1" priority="0" /] -- 0.019 sec, 636 bytes
028.L02             [BLOCK node="#2" parent="42" recursive="1" tpl="sitemap2" module="_cnavmenu" lang="#1" priority="0" /] -- 0.009 sec, 114 bytes